Étiquette : avertissement

Le guide complet sur l’insubordination au travail

L’insubordination du salarié peut remettre en cause l’existence d’un contrat de travail. En effet, pour caractériser un tel contrat, trois conditions doivent êtres remplies : le salarié doit exercer une prestation de travail pour le compte de …

L’avertissement, une véritable sanction disciplinaire

L’avertissement nécessite t’il de respecter une procédure particulière ? Lorsque l’employeur souhaite prononcer une sanction à l’égard de son salarié, il doit respecter ce que l’on appelle une procédure disciplinaire. Elle peut être définie comme étant un ensemble …