Démission du gérant d’une SARL : le gérant d’une SARL peut cesser ses fonctions à tout moment avec ou sans juste motif. Bien que certains …
Comment faire en cas de démission du gérant d’une SARL ?
Vie de l’entreprise
Les avantages du portage salarial : autonomie et sécurité
Forme d’emploi émergente en France, le portage salarial est une forme d’emploi qui permet d’exercer son métier en toute autonomie, tout en bénéficiant des avantages …
Les différences entre le transfert de siège social hors ressort et dans le ressort
Article mis à jour le 26/04/2018. Une société ne saurait exister sans siège social. En effet, l’adresse du siège social correspond au domicile juridique d’une entreprise. Ainsi, …
La prévoyance des ressortissants de la Cipav : 3 points à retenir
Sommaire : I/ Arrêt de travail : aucune indemnité journalière pour les ressortissants de la Cipav II/ Invalidité : des garanties obligatoires très faibles mais pouvant être …
Reprendre une société en liquidation
Reprendre une société en liquidation peut être une opportunité pour les entrepreneurs en quête d’idées. En effet, reprendre une entreprise en liquidation judiciaire implique un prix de …
Les démarches et formalités d’une cession de titres de SARL et SAS
Au cours de la vie de votre société, vous serez parfois amené à céder vos titres sociaux. Céder ses titres de SARL ou de SAS …
Dissolution et la liquidation d’une société : les différences
Il est fréquent que les notions de dissolution et liquidation d’une société soient confondues, car mal comprises. Elles sont toutes deux la conséquence de difficultés de …
Soutien aux Jeunes Entreprises Innovantes : nouveauté de la loi finances 2017
LegalVision s’intéresse aujourd’hui à une autre mesure de la loi finances 2017 : le prolongement du soutien aux Jeunes Entreprises Innovantes.
Comment changer de dénomination sociale ?
La dénomination sociale, est l’appellation sous laquelle la société est immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés. Elle figure sur la première page des statuts. …
Les documents à remettre au salarié à la fin de son contrat de travail
À la fin d’un contrat de travail, l’employeur doit remettre au salarié un certain nombre de documents. Et ce quelle que soit la cause ayant …