Qu’est-ce qu’un cdd d’usage ? C’est un contrat à durée déterminée particulier, qui permet à un employeur d’un secteur d’activité strictement défini, d’augmenter son effectif …
Tout connaitre de A à Z sur le CDD d’usage
Droit social
Cesu : quel est le fonctionnement d’un tel dispositif ?
Le comité social et économique peut allouer aux salariés, au titre de ses activités sociales et culturelles, des Chèques emploi service universel : les fameux Cesu. Le particulier …
Droit au chômage après un CDD : le récapitulatif complet par LegalVision
Droit au chômage après un CDD : un contrat à durée déterminée (CDD) est un contrat dit « précaire » car il engendre beaucoup d’incertitude. En effet, …
Requalification du CDD en CDI : que risque l’employeur ?
Lorsqu’un employeur souhaite conclure un contrat de travail à durée déterminée (CDD) avec un de ses futurs salariés, il doit être vigilant. En effet, la …
A quoi correspondent les heures complémentaires ?
Lorsqu’un salarié a conclu ce que l’on appelle un contrat de travail à temps partiel, sa durée du travail est inférieure à celle prévue pour les …
Apprendre à différencier succession et renouvellement du CDD
Lorsqu’un contrat à durée déterminée (CDD) vient à expirer, trois solutions sont possibles. Dans un premier temps, le renouvellement du CDD peut être prévu si certaines conditions …
CDD à temps partiel : le guide complet par LegalVision
CDD à temps partiel : un contrat à durée déterminée est dit à temps partiel dès lors que la durée du travail est inférieure à la …
Démissionner d’un CDD, le récapitulatif complet
Démissionner d’un CDD : un contrat à durée déterminée prend fin soit parce qu’il est arrivé à son terme soit parce que l’une des parties, l’employeur …
Durée du CDD, le rappel des règles à connaître
Durée du CDD : une convention ou un accord de branche étendu peut fixer la durée totale du contrat de travail à durée déterminée. Cette …
Quelles spécificités pour la convention de forfait jours ?
Les conventions de forfait sont des conventions conclues par écrit entre l’employeur et le salarié. Elles permettent de prévoir une durée de travail différente de …