Licenciement Archives - LegalVision Blog

Zineb MORABITE 26/10/2019

Contrat saisonnier dans la restauration : tout savoir avec Legalvision

Accroissement d’activité, remplacement d’un salarié… nombreuses sont les raisons qui poussent les gérants de restaurants à conclure un contrat saisonnier. Toutefois, le recours à ce genre contrat est subordonnée à la réunion d’un certain nombre …

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Mathilde ANNE 21/08/2019

Zoom sur le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE)

Le Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) est un dispositif s’inscrivant dans le cadre d’un licenciement collectif pour motif économique. Il vise à éviter les licenciements ou à en limiter le nombre mais également à faciliter …

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Mathilde ANNE 13/08/2019

Le licenciement abusif : les explications de Legalvision

Le licenciement abusif : vous pensez avoir été licencié abusivement mais vous ne savez pas ce que cela signifie ? Vous voulez contester votre licenciement ? Vous souhaitez savoir quelles sont les conséquences d’un licenciement …

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Shannon PICHOUX 05/08/2019

Le guide complet sur l’insubordination au travail

L’insubordination du salarié peut remettre en cause l’existence d’un contrat de travail. En effet, pour caractériser un tel contrat, trois conditions doivent êtres remplies : le salarié doit exercer une prestation de travail pour le compte de …

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Louis ROBINEAU 31/07/2019

Licenciement : quelles indemnités pour le salarié ?

Le salarié en CDI, licencié, a droit à une indemnité de licenciement sous certaines conditions. Son montant est déterminé d’après la formule légale de calcul (sauf formule plus avantageuse prévue par la convention collective, l’usage …

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Louis ROBINEAU 29/07/2019

Tout savoir sur l’allocation chômage : le guide de Legalvision

L’allocation chômage, ou allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) est destinée à garantir un revenu de remplacement aux salariés involontairement privés d’emploi qui en remplissent les conditions. L’aide au retour à l’emploi est une …

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Mathilde ANNE 24/07/2019

Le licenciement pour faute grave : le guide pratique

Le licenciement pour faute grave est l’un des licenciements disciplinaires que l’employeur peut prononcer pour sanctionner un salarié ayant commis des faits qu’il considère comme fautifs. Il faut ainsi distinguer trois licenciements pour faute : …

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Aurore GALMICHE 27/05/2019

Tout connaître sur le contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

Lorsqu’un employeur envisage de procéder au licenciement économique d’un de ses salariés, il est parfois tenu de lui proposer un contrat de sécurisation professionnelle, plus généralement connu sous l’acronyme de CSP. Le salarié qui se voit …

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Avotra Rakotoarisoa 05/04/2019

Sociétés en liquidation : comment les identifier et déposer une offre de reprise ?

Contre toute attente, la procédure de liquidation d’une société peut dégager de nouvelles opportunités pour cette dernière et pour les personnes souhaitant reprendre les activités qu’elle poursuivait. C’est pourquoi, tant pour les créanciers de la société que …

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Anna VALDEBOUZE 31/03/2019

Comment démissionner d’un CDI ?

La démission est la rupture du contrat de travail à durée indéterminée (CDI) à l’initiative du salarié. Comment démissionner d’un CDI ? Est-il possible de démissionner d’un CDI et toucher le chômage ? LegalVision fait …

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Catégorie : Licenciement