Catégorie : Licenciement

Zoom sur le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE)

Le Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) est un dispositif s’inscrivant dans le cadre d’un licenciement collectif pour motif économique. Il vise à éviter les licenciements ou à en limiter le nombre mais également à faciliter …

Le guide complet sur l’insubordination au travail

L’insubordination du salarié peut remettre en cause l’existence d’un contrat de travail. En effet, pour caractériser un tel contrat, trois conditions doivent êtres remplies : le salarié doit exercer une prestation de travail pour le compte de …

Licenciement : quelles indemnités pour le salarié ?

Le salarié en CDI, licencié, a droit à une indemnité de licenciement sous certaines conditions. Son montant est déterminé d’après la formule légale de calcul (sauf formule plus avantageuse prévue par la convention collective, l’usage …

Le licenciement pour faute grave : le guide pratique

Le licenciement pour faute grave est l’un des licenciements disciplinaires que l’employeur peut prononcer pour sanctionner un salarié ayant commis des faits qu’il considère comme fautifs. Il faut ainsi distinguer trois licenciements pour faute : …

Comment démissionner d’un CDI ?

La démission est la rupture du contrat de travail à durée indéterminée (CDI) à l’initiative du salarié. Comment démissionner d’un CDI ? Est-il possible de démissionner d’un CDI et toucher le chômage ? LegalVision fait …