Catégorie : Droit social

Combien coûte un salarié ?

Avant de recruter, il faut se demander combien coûte un salarié?  C’est une étape incontournable, car le salaire est une charge importante dans les dépenses obligatoires. Une entreprise doit savoir au préalable le coût d’un collaborateur supplémentaire. …

Tout savoir sur le chômage partiel

On évalue aujourd’hui le nombre de salariés concernés par le recours au chômage partiel en France à plus d’un million dû à la crise sanitaire que nous vivons actuellement. Le chômage partiel concerne une entreprise …

La retraite de l’auto-entrepreneur

Vous vous demandez comment se déroule la retraite auto-entrepreneur ? Vous avez des questions quant à vos droits ou bien encore sur le cumul des statuts de retraité et d’auto-entrepreneur ? LegalVision répond à toutes ces problématiques ! Mais …

L’exercice du droit de grève et ses conséquences

Le droit de grève, en France, est garanti par la Constitution. Les lois françaises restent cependant muettes quant à l’organisation et la mise en place de cette prérogative. Les règles ont donc été érigées par les juges. Dans …

Zoom sur la clause de confidentialité

Les contrats de travail à durée déterminée (CDD) et ceux à durée indéterminée (CDI) qu’ils soient à temps complet ou à temps partiel peuvent contenir une clause de confidentialité. Cet article de LegalVision s’attarde aujourd’hui …

Les contrats de travail expliqués par LegalVision

Le contrat de travail est une convention par laquelle un salarié s’engage à réaliser un travail sous la subordination d’un employeur, et ce, moyennant un salaire. Ainsi, pour qu’un contrat soit qualifié de contrat de travail, la …