Auteur : Shannon PICHOUX

Connaissez-vous réellement tout sur le CDD ?

Le contrat à durée déterminée, plus couramment appelé le CDD, est un contrat de travail considéré comme étant précaire. En effet, il est conclu uniquement pour une période déterminée, et seulement dans quelques cas précis, …

Le congé maternité étudié par LegalVision

Le congé maternité est le droit permettant à une salariée enceinte de s’absenter de son travail avant, pendant et après son accouchement. Pendant cette période, le contrat de travail est suspendu. D’ailleurs, si le congé …

Tout savoir sur le licenciement d’un salarié protégé

Lorsque l’employeur veut mettre fin au contrat de travail avec l’un de ses salariés, il peut user du licenciement, encore faut-il qu’il soit justifié. D’ailleurs, le salarié ayant un mandat quelconque, n’y échappe pas non plus. Licenciement …

Le guide complet sur l’insubordination au travail

L’insubordination du salarié peut remettre en cause l’existence d’un contrat de travail. En effet, pour caractériser un tel contrat, trois conditions doivent êtres remplies : le salarié doit exercer une prestation de travail pour le compte de …

Le point complet sur la clause de non-concurrence

La clause de non-concurrence a pour objet d’interdire au salarié d’exercer une activité professionnelle concurrente après la rupture de son contrat de travail.  Elle ne doit cependant pas empêcher le salarié de trouver un emploi ailleurs. La clause de …