Chaque entreprise est un jour confrontée à des problématiques de gestion et d’organisation face auxquelles elle n’a pas forcement les solutions adéquates. La société peut dans ce cas avoir recours à un consultant en management indépendant.
Le métier de consultant en management est divers et polyvalent. Mais pour la plupart des gens, le conseil en management est un domaine assez méconnu. Dans cette fiche vous trouverez les informations qui vous permettront de mieux comprendre les tenants et les aboutissants de cette profession.
Sommaire
En quoi consiste le métier de consultant en management ?
Les compétences requises pour devenir consultant en management
Quel salaire pour un consultant en management ?
A quoi faut-il s’attendre dans le travail de consultant en management ?
Perspectives de carrière
En quoi consiste le métier de consultant en management ?
Actuellement, il y a de plus en plus de sociétés qui se lancent dans le conseil en organisation et management. Pour la majorité cela reste un secteur plutôt abstrait.
Le principal objectif d’un consultant en management est d’optimiser les performances d’une entreprise. Pour cela, il va analyser la situation et essayer de trouver les solutions les plus efficaces possibles en fonction des contraintes et des attentes de son client. En général, il s’agit d’un problème au niveau de la gestion du personnel. Le consultant apportera alors son expertise et ses conseils pour adopter la stratégie de management la plus innovante et performante possible. Il s’agira, notamment, d’analyser les comportements des salariés afin de trouver les leviers leur permettant de déployer toute leur efficacité. Encore, le consultant en management pourra proposer des solutions d’organisation de l’entreprise. Il pourra également proposer de méthodes de management adaptées à l’entreprise.
En tant que consultant en entreprise votre principale responsabilité sera de répondre à un besoin spécifique et de fournir un résultat quantifiable et mesurable au manager ou au président de la société. Dans certains cas, le consultant en management aura même la charge de prendre des décisions affectant l’ensemble de la gestion et de l’organisation de l’entreprise.
Les compétences requises pour devenir consultant en management
Il n’existe pas diplôme précis pour exercer le métier de consultant en management. Mais ce poste nécessite quand même certaines connaissances techniques, ainsi qu’une bonne expérience du monde de l’entreprise. Difficile de fournir une consultation efficace en management sans en connaître les arcanes !
Il est tout de même préférable de disposer d’un master 2 en management, obtenu le plus souvent à la suite d’une école de commerce ou après 5 ans d’études en fac de droit et de gestion.
Pour aider une organisation à améliorer son rendement, l’esprit d’analyse et la capacité à résoudre des problèmes sont primordiaux. Si vous possédez ces qualités, alors le conseil en management est peut-être la carrière faite pour vous. Le consultant en management doit également disposer d’une grande capacité d’adaptation. En effet, votre capacité d’analyse ne pourra se révéler dans toute sa splendeur que si vous êtes capable de vous adapter à la culture d’entreprise de votre client. Chaque entreprise est différente ; votre analyse devra donc porter sur des éléments chaque fois inédits.
D’autres compétences telles que le travail en équipe, la communication, la créativité, l’esprit d’analyse et la capacité à résister à la pression et à affronter les challenges rencontrés seront essentielles à votre réussite. Aussi, proposer de nouvelles techniques managériales peut imposer de devoir faire preuve d’un grand sens de la diplomatie.
Quel salaire pour un consultant en management ?
Le salaire de départ pour un consultant junior peut être de 35 000€ à 40 000€ dans une grande entreprise, une TPE/PME peut offrir un plus petit niveau de revenus. De plus, cela va aussi dépendre de la localisation de l’emploi et du type de conseil effectué.
Avec de l’expérience, un consultant en management senior pourra prétendre à un salaire de plus de 50 000€. C’est notamment le cas si des bonus de performance sont octroyés. Il n’y a pas de limite à ce qu’un consultant en management peut gagner. Dans certaines entreprises il peut y avoir une participation aux bénéfices ainsi que d’autres avantages qui peuvent être inclus (tickets restaurant, assurances, abonnement à une salle de sport ou à un club sportif, etc…).
Dans le cas ou vous travaillez à votre compte, vous pourrez fixer vous-même les tarifs de vos prestations. Ils dépendront du client, de sa situation, ainsi que des ressources investies dans la résolution de la problématique soulevée. Certaines entreprises de consulting ont un salaire basé sur la capacité de leur équipe à faire gagner ou économiser de l’argent à leur client. Dans ce cas, le revenu est proportionnel aux résultats atteints par l’équipe de consulting.
A quoi faut-il s’attendre dans le travail de consultant en management ?
Le métier de consultant en management implique un haut niveau de responsabilité. Les responsabilités peuvent se doubler, pour certains consultants, du ressenti d’une certaine pression. Il s’agira d’atteindre des objectifs tout en respectant des deadlines. Y parvenir impliquera donc une gestion efficace de son temps et du stress.
Le conseil en management peut s’effectuer à échelle internationale. Cela offre l’opportunité d’effectuer des voyages à l’étranger. Dans l’emploi du temps du consultant il y aura donc une partie considérable consacrée aux trajets entre les différents clients de la société.
Concrètement, le consultant en entreprise devra observer le comportement de l’entreprise et déterminer quel est le cœur du problème qui empêche d’atteindre un rendement optimal. Le consultant en entreprise devra également, dans certaines circonstances, observer et analyser les comportements pouvant nuire à la satisfaction des clients de l’entreprise.
Bien souvent, sans aide extérieure, les dysfonctionnements de l’entreprise ne sont traités que quant à leurs symptômes. C’est là un problème en soi. À long terme, sans aide extérieure, la situation de l’entreprise pourrait encore se dégrader. C’est là tout l’intérêt de recourir aux services d’un consultant en management. Son analyse permettra de traiter le problème à la source.
Il est en effet parfois difficile pour un manager de prendre assez de recul pour identifier la véritable problématique. Une entreprise en consulting pourra donc lui apporter un regard extérieur et objectif. De plus, leur expertise professionnelle pourra orienter au mieux la stratégie managériale.
Perspectives de carrière
En tant que nouveau diplômé, vous débuterez surement votre carrière de consultant en management dans un rôle d’analyste. Vous vous occuperez principalement de faire des recherches, de collecter les données de l’entreprise cliente et de les analyser. Il sera également nécessaire de procéder à des observations sur place. L’observation objective et sans intermédiaire du fonctionnement managérial de l’entreprise vous permettra d’appuyer votre analyse.
Une fois que vous aurez acquis de l’expérience dans ce rôle, vous pourrez pleinement exercer le métier de consultant en management.
A partir de là, vous deviendrez surement senior consultant ou manager. Vous mènerez des équipes à travers le développement de solutions et de projets. Une fois cela fait, vous pourrez continuer votre ascension pour devenir partenaire ou directeur d’une société. Vous aurez donc la responsabilité de gérer la stratégie d’entreprise et la relation avec les clients. Enfin, vous aurez la possibilité de générer de nouvelles opportunités commerciales pour développer votre société.
Vous l’aurez compris, à terme, ce métier de consultant en management offre des perspectives d’évolution de carrière ambitieuses. Néanmoins, l’atteinte de ces postes de direction implique des fortes responsabilités.
